Как рассчитать 14 дней для увольнения

В заявлении пишешь дату - он есть твой последний рабочий день. если ты в заявлении напишешь днём раньше или позже этих двух недель - обычно пофиг, ибо работодатель скорее всего заявление подпишет, а потому не важно, две недели - это лишь максимум, за который ты обязан предупредить работодателя, раньше он не имеет право требовать, если работодатель согласится с твоей датой - остальное уже не важно, а из-за одного дня они врят ли будут выёживаться.