Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение, директор не увольняет меня, как мне поступить правильно?

Москва58 просмотров1 ответ

Здравствуйте, я учитель. по жизненным обстоятельствам я решила уволиться из школы, будучи на больничном, но, аргументируя это тем, что не может уволить сотрудника, который находится на больничном, права или она и

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Заявление на увольнение направляете. определяете дату увольнения - через две недели после получения заявления работодателем. и советую еще после подтвердить свое намерение уволиться, а не отозвать заявление.
работодатель в намеченную дату обязан вас уволить.
во время временной нетрудоспособности нельзя увольнять только по инициативе работодателя (исключение - сокращение штата или ликвидация организации). а по собственному желанию или по соглашению сторон - препятствий нет.
если в день увольнения продолжаете болеть и за трудовой книжкой не являетесь - работодатель шлет вам письмо/телеграмму и приглашает явиться за трудовой книжкой. вы можете направить заранее работодателю письмо, что прошу окончательный расчет - на мой банковский счет, а трудовую книжку - почтой мне на такой-то адрес.
всё.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить