Неужели меня не уволят, если я хочу уволиться, а директор на больничном?неужели я обязана работать там против воли?

Нет, конечно. по закону вы обязаны сделать только одно: предупредить о своем желании уволится в письменной форме за 14 календарных дней. заявление, например, можно послать по почта заказным письмом или просто передать секретарю (чтобы зарегистрировал). нигде в трудовом кодексе не сказано, что: - заявление действительно только после визы директора; - заявление нужно передать директору и только директору лично в руки. вам нужно только предупредить. не хотят брать заместители или отдел кадров - пишите в 2-х экземплярах, регистрируйте в приемной или направляйте по почте (один экземпляр - с отметкой - себе). через 14 календарных дней вас обязаны рассчитать и выдать вам трудовую книжку. кто это будет делать при отсутствии директора - совершенно не ваша проблема и вы ее решать не обязаны.