Когда считается последний день увольнения?

Согласно ст. 14 тк рф срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабочие дни и истекает в последнее число соответствующей недели. согласно той же статьи, течение сроков, с которыми трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
так, если ваше заявление было зарегестрировано или подписано 8 мая, то последним рабочим днем считается 22 мая и в этот же день вас должны уволить, и произвести соответствующие расчеты.