Заявление об увольнении

Вот одного до сих пор не могу понять - когда, наконец, работники вытравят из себя это самое унизительное "Прошу уволить" Статья 80 ТК РФ не обязывает ничего и никого просить, а лишь ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о расторжении трудового договора за две недели. Просить здесь не о чем - уволить работника через две недели после уведомления - ЭТО ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ - он такая же сторона трудового договора, что и работник. Для сравнения - работодатель НЕ ПРОСИТ работника уволиться по ст. 81 за пьянку, прогул и т.д., а РАСТОРГАЕТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР по своей инициативе. Чем же в этом отношении хуже работник - он также РАСТОРГАЕТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, но уже по своей инициативе. Поэтому в заявлении следует писать то, что требует ТК РФ, примерно "Расторгаю трудовой договор, дата, подпись" А просить можно тогда, когда работодатель что-то не обязан, но имеет право. Например, можно просить уволить до истечения двух недель (без веских причин) - вот здесь согласие работодателя обязательно