Работодатель нарушает трудовой договор

Если вы не раб, и при этом добросовестный работник, то почему вам просто не уволиться, и пусть этот работодатель сломает себе голову в поиске кадров. в настоящее время в россии хороший работник всегда найдет работу с не меньшей заработной платой, а вот если работодатель сам останется без работников, то он сам пойдет искать работу. компенсацию за отпуск - могут выплатить только в одном случае - при увольнении работника. в остальных случаях обязаны предоставить отпуск. если работодатель нарушает права работника, то работник может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, к прокурору и в суд с иском о возложении обязанности ( в вашем случае предоставить отпуск в соответствии с условиями трудового договора).