Работодатель нарушает трудовой договор - не предоставляет работу по специальности). что делать и куда обращаться?

Не совсем понятно, как и почему работодатель вам не предоставляет работу по специальности. и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре. при заключении трудового договора, работник предъявляет работодатель документы, перечень которых утвержден статьей 65 тк рф. в этом перечне указан документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. работодатель вправе вас и не принять на другую должность. но если это произошло, то какие претензии к работодателю - ведь вы подписали трудовой договор...