Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель сделал запись в трудовой без трудового договора. отработав 6 мес. платить отказывается.

Москва72 просмотров1 ответ

Работодатель сделал запись в трудовой без трудового договора. отработав 6 мес. платить отказывается. что делать, куда обращаться? есть ли смысл? только не надо думать надо было при устройстве и прочие бла бла бла. по делу, ок?

Ответы сообщества 1

Ответить

Пишите исковое заявление в суд.Указывайте, что работодатель не платил заработную плату, а она должна быть не менее прожиточного минимума в Вашем регионе.Вот и считайте за полгода. Еще приплюсуйте сюда же полагающуюся компенсацию за отпуск - за 14 календарный дней. Работодатель из-за этого отпуска и расторг с Вами трудовые отношения. Ведь по закону после 6 месяцев непрерывной работы работники имеет право на трудовой отпуск в 28 календарных дней.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить