Работала временно, уволили без предупреждения, в трудовой книжке сделали запись задним числом, прав ли работодатель?

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ( ч. 1 ст. 79).если вы работали на период отсутствия основного работника, то у работодателя не было обязанности вас предупреждать.