Работала в организации более года,заставили написать заявление по собственному,без предупреждения, намеков на увольнение

Уважаемая Наталья!В таких ситуациях у меня всегда возникает вопрос: "Пистолет у виска держали?" Работник может написать заявление, но может его и отозвать. Для этого в Трудовом кодексе предусмотрена статья 80. Поэтому, если Вам еще не подписали заявление, отзывайте. Но подозреваю, что подписали. Еще одна зацепка. Если работодатель подписывает заявление в день подачи, то должно быть составлено письменное соглашение ( ст.78 Расторжение трудового договора по соглашению сторон). И в день работодатель обязан выдать все расчетные и трудовую. Не выдал - заявление в государственную инспекцию труда.