Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Освобождение от работы на время беременности

Москва37 просмотров1 ответ

Работница принесла мед. закл. перевести на легкий труд не смогли, освободили от работы ст. 254 ткрф. можно ли на период освобождения принять на работу другого работника?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Конечно, можно. с новым работником заключите срочный договор (ст 59 тк рф) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/a462b0f18cb5c73ceb2ea1ff71ae88aed4d67e84/ удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить