ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод беременной на лёгкий труд
Врач выдал справку на перевод на лёгкий труд. согласно ст 254 тк рф беременная переводится на лёгкий труд, либо ей сокращается норма выработки с сохранением среднего заработка. при наличии данной справки.
я принесла справку на работу и меня попросили написать заявление на сокращённый рабочий день с оплатой соответственно отработанному времени ( ст 93 тк рф). а для такого заявления, как я понимаю, требуется просто справка о беременности, без перевода на лёгкий труд.
вопрос:
могу ли я на основании справки, выданной мне врачом (о переводе на лёгкий труд), написать заявление на сокращение норм выработки (т. е. сократить рабочий день) с сохранением среднего заработка?
как правильно оформить это заявление?
т. е. переходить на другую (более легкую) работу я не хочу, просто приходить позже и уходить раньше с работы, не теряя при этом в деньгах.
работа сидячая- 8 часов за компьютером
Ответы сообщества 1
Ответить
Такую не можете. работодатель должен по вашему заявлению обеспечить вам облегченные условия труда (например, предоставить такой режим, при котором вы будете заботать за компьютером только 3 часа в день). если он этого не может сделать, то вы вправе прекратить работу с сохранение среднего заработка. но просто требовать себе сокращенный рабочий день с сохранение среднего заработка на основании того, что вы беременны, вы не можете.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.