Обязан ли я работать после истечения срока договора?

Ст. 58 трудового кодекса рф : в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
если вам не вручат заранее уведомления о расторжении трудового договора, то дальше вы будете работать на тех же условиях, только бессрочно. а если за три рабочих дня до окончания срока договора вас под роспись уведомят о расторжении тд по истечении его срока, то работать по нему следует до даты, прописанной в договоре, т. е. до 31 августа.