Обязана ли я отрабатывать 2 недели,если работаю по совместительству и являюсь матерью одиночкой?

Начнем с того, что кто сказал, что 14 дней - это отработка? в тк рф нет такого понятия. вы просто должны оповестить своим заявлением работодателя, что через 14 календарных дней вы прекращаете свою работу и ждете расчета и выдачу трудовой книжки и даете ему время подыскать замену. по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. поэтому если вы не хотите отрабатывать, а работодатель не соглашается сократить срок до дня увольнения меньше, чем на 14 дней, то берите больничный лист, либо пишите заявление на отпуск (оплачиваемый/неоплачиваемый) с последующим увольнением. неважно когда у вас выдают зарплату, если вы увольняетесь - работодатель обязан вас рассчитать в последний рабочий день, т. е. 3 июня.