Могут ли уволить беременную ?

Уволить могут только по вашему желанию, по соглашению сторон и при ликвидации. и никак больше. по поводу "легкого труда" - основанием для перевода на более щадящий режим работы является медицинское заключение от лечащего врача. без него работодатель не вправе изменять условия труда. в случае если руководство предприятия не сразу сможет предоставить вам адекватные условия работы, и для этого потребуется некоторое время, вас временно должны освободить от работы, при этом работодатель обязан оплачивать вам все дни отсутствия на рабочем месте. посмотрите ст. 254 тк рф.