Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по собственному желанию.

Москва34 просмотров1 ответ

Работаю на пол ставки. предупредила работодателя за 5 дня об увольнении, так как отработка будет по 12 часов. соответственно может ли работодатель в дальнейшем потребовать остальные дни отработки не зависимо от часов работы? и чем грозит отказ от дальнейшей отработки? и чем аргументировать то, что по часам выходит те же самые 14 рабочих дней?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 29.07.2017)
статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить