Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник 2 группы инвалидности бессрочно

Москва56 просмотров1 ответ

У меня работает слесарь кип 5 разряд - инвалид 2 груп бессрочной общ. заболевание от реабилитационной карты, в которой ему рекомендован легкий или надомный труд, отказался в кадрах заявлением. ходит на работу с клюшкой еле-еле - свои трудовые обязанности выполнять не может. сам не увольняется. кадры говорят что не имеют право его уволить, перевести на другое место или направить на внеочередной мед. осмотр, т. к. еще не прошло 2 года. хотя за это время он сидел на б/л пол года и в отпуске без оплаты тоже полгода (заявление подписал предыдущий мастер). если он отказался от реабилитации, значит должен пройти мед. осмотр на общих условиях. что делать - мне нужен полноценный работник.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

На каком основании вы вообще взяли этого работника к себе? потребуйте с него справку о рабочей или нерабочей группе. если нерабочая, то вы можете его уволить. если рабочая, то предоставьте низкооплачиваемую работу, которая не требует физических усилий. если не согласится, то также можете уволить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить