Имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание на работника, не прошедшего мед. осмотр?

На основании ст. 214 тк рф работники обязаны проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных тк рф и иными федеральными законами. перечень работ, при выполнении которых проводятся периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден приказом минздравсоцразвития россии от 12.04.2011 n 302н.

отказ от прохождения медицинского осмотра является нарушением трудовой дисциплины, поэтому работодатель вправе применить к нарушителю меры дисциплинарного взыскания, установленные в ст. 192 тк рф.