Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите найти статью в законодательстве, которая подтверждает след. положение:

Москва24 просмотров1 ответ

Предоставление отпуска не связано с фактом привлечения работника к дополнительной работе. то есть даже если вас в течение рабочего года не привлекали к работе за пределами обычного графика, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день полагается вам в полном размере.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 16.12.2019)
статья 119. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами правительства российской федерации, в государственных учреждениях субъекта российской федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта российской федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить