Изменение графика работы работодателем. правомерно ли?

Работаю в торговле в крупном магазине. с управляющим и замом натянутые отношения и они ищут способ избавиться от меня. в ход пошло изменение моего графика с сменного 2\2 на 1\1.
в течении ровно года график был именно 2\2. зам. упр. не смог дать мне внятного ответа по причине изменения графика, просто ответил производственная необходимость". рабочий процесс к слову на моём рабочем месте не поменялся во все за год. при этом у других работников склада график так и остался 2\2.
в трудовом договоре написано следующее:
"работнику устанавливается рабочая неделя с представлением выходных дней по скользящему графику. продолжительность рабочей недели, ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней осуществляется согласно графиком работ, утверждаемых работодателем.
для работника устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью один год."
подскажите, есть ли нарушение ст. 74 тк рф?
в письменном виде меня не уведомили за два месяца об изменении в графике работ.