Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Мировое соглашение в апелляционном суде между работником и работодателем.

Москва62 просмотров1 ответ

Трудовой спор о восстановлении на работе. работник в первой инстанции проиграл. суд апелляции предложил мировое соглашение работнику и работодателю, то есть не восстанавливаться на работе. должен ли при этом работник уступить работодателю и уменьшить компенсацию за вынужденный прогул?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Суд предложил, такое предложение носит не обязательный характер для сторон, т. е. можете согласится, а можете и нет. так и с уступками по поводу компенсации.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить