Здравствуйте? если мировое соглашение ответчиком исполнено частично, то можно ли его обжаловать?

После декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) меня уволили через 5 дней по статье истечение срока трудового договора. и соответственно я подала в суд. в суде ответчик предложил мировое соглашение, сославшись на мое соц. положение, так как воспитываю ребенка одна. я согласилась, в свою очередь отказавшись от возмещения материального ущерба и морального вреда, а также согласилась на пониженную на 50% заработную плату. так как судебные процессы давались мне очень тяжело, морально, физически материально. а ответчик должен был восстановить меня на прежнюю должность с последующим переводом на другую должность и в другую организацию через 2 месяца, оплатить вынужденный прогул. но после выхода на работу они исполнили только один пункт - оплатили вынужденный прогул. а по восстановлению на мою должность не исполняется - то есть, я прихожу на работу, а фактически выполняя другие обязанности, даже не обязанности, а помогаю определенным специалистам, "перепрыгиваю" с одного кабинета на другой, даже рабочего места мне не определили. что мне делать в таком случае? законно ли действия работодателя? и можно ли по этому поводу обжаловать мировое соглашение?