Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодателя или кадровика?
ЮН
Могут - только кадровика, закон работодатель не нарушает - отпуск может предоставляться в любое время. а вот кадровик нарушает процедуру предоставления отпуска.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
Здравствуйте! подскажите пожалуйста работаю в организации с 23 сентября 2013. в период с 23.09.2014 по 22.09.2015 у меня осталось 11 дней не отгуленного отпуска. с 23.09.2015 у меня начался третий рабочий год в ноябре 2015 ухожу в декрет...
Отпуск с последующим увольнением я служу в полиции.стаж работы 8 месяцев.хочу взять отпуск согласно статье 122 тк рф (право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной ра...
Человек подписал доп. соглашение, по которому на него возложили обязанности кадровика с 01.05.2016. в этом доп. соглашении ни слова про оплату не написано, и соответственно, он ничего не получал за совмещение должностей (сам он юрист). с...
Скажите пожалуйста! работаю в организации с лета 2017. ухожу в декрет с ноября 2017. хочу перед декретом взять отпуск по статье 260 тк рф. работодатель отпуск дает, но хочу знать, что я должна буду организации за этот отпуск, он же идет ...
Кто как комментирует статью 12 ТК РФ Извините, статью 122. Право на использование отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Понятно, у работника есть право просить у своего работодат...
Подскажите, пожалуйста, в каком порядке предоставляется очередной оплачиваемый трудовой отпуск беременным? поступила на работу 11 апреля 2006 года. каждый год брала отпуск когда мне было удобно. на 2013 год в графике отпусков мой отпуск ...
Добрый день! меня зовут инна. я отработала в непрерывно в организации 5 месяце через 2 месяца у меня декрет. скажите пожалуйста, согласно 122 статьи тк рф работодатель обязан предоставить мне полный отпуск или только за отработанное время?
Добрый день! подскажите. хочу перед декретом, а он у меня с 28 марта, уйти в отпуск. весь отпуск за 2016г я отгуляла. работаю я с 31 января 2014 в этой компании. мне кадры говорят что типа отпуск отгулен и авансом мне никто не даст. но в...
Добрый день. возможно узнать, как отразить в графике отпусков на след. год количество положенных дней, если сотрудник в году в течении полугода находится в отпуске без сохранения заработной платы, т.е. месяц работает, потом месяц отдыха...
Не пускают в отпуск через 6мес. по 122 ст ТК РФ мотивируя что право у меня наступает но предпр. не обязано его исполнить
Помогите, что мне делать из сложившейся ситуаций.... Доброе время суток, недавно устроилась на работу, но по обстоятельствам, мне надо через неделю, срочно уехать заграницу по делам, на недельный срок, скажите пожалуйста,имею ли я право ...
Могу ли я пойти в отпуск ранее отработанных 6 месяцев в новой компании? работаю в банке, оформлен с 13 марта 2013 года. отпуск после 6 месяцев позволяют взять. но он получится в сентябре, я же хочу взять с 19 августа 2 недели. мне говоря...
Отпуск перед декретом подскажите работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет. вопрос могу ли я уйти перед декретом в оплачиваемый отпуск как написано в статье 260 ...
Верно ли, что работодатель обязан предоставить беременной женщине отпуск независимо от стажа работы? ситуация такая: менее полугода женщина отработала, уходит в декрет в августе, перед ним хочет брать ежегодный отпуск продолжительностью ...
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и предыдущие годы. "в соответствии с ч. 2 ст. 127 тк рф по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с п...
Работник во время отпуска ушел на больничный, а затем уволился. как быть? учитель вышел в очередной оплачиваемый отпуск с 6 июля по 31 августа (56 дней). отпускные выданы полностью в июле. с 3 - 26 августа был на больничном листе. а с 1 ...
Добрый день. я работаю менеджером в коммерческой организации, дата приема на работу 01.03.2017 года. основной ежегодный отпуск за период с 01.03.2017-28.02.2018 отгуляла 30 календарных дней т. е 28 дней +3 дня авансом, основной ежегодный...
Вопрос про отпуск Что делать если отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске, если я уже отработал больше чем пол года. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работ...
Подскажите пожалуйста. Здравствуйте! В 2007г. в сентябре я ушла в декретный отпуск не отработав полные шесть месяцев. В 2010г. в апреле вышла на работу. В ежегодный отпуск пошла первый раз в 2011г. Сейчас в 2012г. узнала, что по ст.122 Т...
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и предыдущие годы. "в соответствии с ч. 2 ст. 127 тк рф по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с п...
Устроилась на работу в ноябре 2015 г. в мае 2016 ушла на больничный по бир. но в апреле 2016 года взяла авансом ежегодный отпуск оплачиваемый 28 дней за 2016 год по статье тк 260. сейчас хочу уволиться. нужно ли отрабатывать отпуск аван...
Требуется коментарий к ст. 122 "отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодате...
Мне предлагают написать за свой счет, хотя в ст. 122 тк рф сказано : "по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев". как поступить?
Такой вопрос. может быть предоставлен по заявлению женщины до истечения 6 месяцев непрерывной работы (т.е. независимо от стажа работы у данного работодателя) - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. не доп...
Про Стерлигова и автомат Работаю по трудовому договору с 07.09.2011 года. в августе 2012 г брала отпуск две недели. в декрет уходить 26 декабря. есть еще две неотгуленные недели за 2011-2012 год. Как быть с сентябрь-октябрь-ноябрь 2012г?...
Отработал в организации 3 года и каждый год ходил в январе, т. е в начале года. в этом году пошёл так же с 11.01.16- 03.03.16. увольняться не собирался, но серьёзно заболела жена, позвонил в кадры, уточнил у них как правильно уволиться, ...
Проработав в организации ровно 6 месяцев хочу взять отпуск 28 дней. имею ли я на это право, или же мне положено только 14 дней? по какому именно закону? в тк рф 122 статья - написано что я имею право на полный отпуск проработав полгода. ...
Вопрос про отпуска 17-летний работник, имеющий право на ежегодный отпуск, согласно графику отпусков с 01.07.2010 по 31.07.2010. этот работник написал заявление на отпуск с 17.03.2010 по 16.04.2010. в локальном положении об отпусках, пред...
Расчет при увольнении Добрый вечер, подскажите пожалуйста советом. Недавно я уволился с крупной логистической компании, а именно 27.04.11 ( это был у меня рабочий день, но уволился сразу, без отработки 2-х недель), при расчете мне не вып...