Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник написал 9 января заявление на отпуск с 20 января, сделали приказ на отпуск 9 января, 16 января написал

Москва45 просмотров1 ответ

Заявление на увольнение, в итоге работник отгулял лишние 12 дней, теперь бухгалтерия обвинила кадры в невыполнении своих обязанностей, что до начала отпуска не пересчитали дни отпуска, кадрам обьявить замечание, это правомерно?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпуск предоставляется всегда полностью, независимо от того, сколько работник отработал.
делить отпуск на части можно только при обоюдном согласии работника и работодателя.
а в случае увольнения до окончания рабочего года, за который предоставлен отпуск, бухгалтерия вправе удержать у работника излишне выплаченную сумму отпускных.

оставьте уже в покое несчастного кадровика))

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить