При приеме на работу оформлялся приказ и трудовой договор с одной зарплатой. зарплата в полном объеме не выплачивалась. работодатель заставляет подписывать новый приказ с наименьшей зарплатой или не выдаст документы -тк.
Можно ли составить приказ от 1 сентября а принять 20 октября?законно ли это?
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы? моя подруга, работавшая медсестрой в больнице, 8 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию, но по просьбе администрации продолжала работать по исте...
Устроилась на работу в сахарный завод на период сахароварения (на сезон 3 месяца) вышла 3 сентября, но сан книжка была готова только 8 сентября, в общем мне сказали переписать заявление о приеме на работу с 8.09.2015г., переписала... при...
Расторжение трудового договора. это - не задача! 16 сентября работник написал заявление на отпуск - на 14 календарных дней. работодатель заявление подписал. в этот же день работник подает заявление на расторжение трудового договора,указы...
Или 3 сентября (т.к.1 и 2 выходные дни)?приказ от 03.09.уволить с 31 или с 03? заранее спасибо.
Всем хорошего дня! при устройстве на работу 2 года назад подписал заявление об увольнении с открытой датой, на работу устроился по трудовому договору. со слов нач. отдел кадров, эта бумажка так, мелкая формальность и ни чего страшного.
...
Работаю преподавателем в учебном заведении, работодатель предлагает уволиться с 1 сентября с полной ставки и устроиться на четверть ставки. обещает выплачивать надбавки, чтобы зарплата выходила такой же, как в прошлом учебном году. закон...
О подсудности ситуация такова: гражданин вступил в трудовые отношения с работодателем. написал заявление о приеме на работу, в его трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу. однако трудовой договор гражданин с работодателем ...
Не выплата зарплаты беременной здравствуйте! подскажите, что делать. я до беременности отработала 3 месяца начальником участка на стройке (с 1 июня 2012 г.). трудового договора нет, но есть приказ о назначении на должность начальника уча...
30 сентября уволился с работы в муниципальном казенном учреждении по
собственному желанию. трудовую и медицинскую книжку выдали в день
увольнения. заработную плату бухгалтерия перечислила на банковскую карту
в день расчета (через неск...
Конвенция о борьбе с незаконными атаками направленных против гражданской авиации от 23 сентября 1971 г. Кто ее подписал?
Работаю по срочному трудовому договору, могу ли написать заявление на отпуск и пойти отдыхать, если начальник заявление не подписал? трудовой договор был с сентября по июнь, затем новый с июля по декабрь этого года
Увольняюсь с работы. трудовой договор с 11 сентября. испытательный срок 3 месяца. заявление об уходе от 6 декабря.должна ли я отрабатывать две недели? в договоре об этом не написано. сегодня уже 11 декабря. 3 месяца прошло, но заявление ...
Написал заявление 22 августа сказали 5 сентября последний день. почему я не могу 2 сентября забрать обходной лист и трудовую книжку? от читайте 2 недели от 22 августа я 5 сентября могу забрать трудовую книжку или раньше?
Как уволить сотрудника или перевести на 0,5 ставки? Сотрудник отказывается от увольнения или перевода на 0,5 ставки. Трудовой договор и должностная инструкция отсутствуют, есть приказ о приеме на работе.
Законно ли это и что можно предпринять? что можно взыскать по суду? написал заявление об увольнении с 15.09.2013г. в 2 экз. зарегистрировал один у меня один у секретаря, однако работодатель написал приказ уволить 14.08.2013г.. я не согла...
Попал в сложную ситуацию, состою на бирже, как нуждающийся (после года на бирже, явка раз в мес) 29 сентября было собеседование, 2 декабря пригласили на работу, сразу дали подписать приказ о устройстве со словами, мы тут переезжаем помог...
Судебный приказ от сентября 2009 г. , а исполнительное производство- октябрь 2011
Подписал контракт 10 сентября, придет ли зарплата в следующем месяце?
если нет, то когда она придет?
Акт об отказе от подписи влияет на трудовые отношения? работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня... здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устр...
Живу на пятом этаже в пятиэтажке (ул. астафьева), протекает крыша. 1 сентября написал заявление в гжу - толку, естественно, никакого.
Фальсификация отчетности за 2 года куда жаловаться? Подскажите пожалуйста - в решении вопроса по трудовому праву! Работник работал в ООО на основании приказа и записи в трудовой. Осуществлялись отчисления в ПФР и ФНС с 2007 по 31.12.2010...
Добрый день! я работала в компании 10 месяцев, при устройстве подписала только приказ о приеме, трудовой договор и должностную инструкцию мне не дали. но работа была официальная. три дня назад меня попросили уволиться. заявление я не пис...
Проработала не официально месяц, подписала договор подрядчика. начала работать 23 июля, закончила 2 сентября . получила 17 августа 5 тысяч, сказали, что это за не полный месяц и придёт ещё, ну думаю ладно. рассказывать причину увольнения...
Заявление подал на отпуск с последующим увольнением 3 июля приказ вышел 20 го июля,в трудовой написали 23 июля. в отпуске отказали.я так понимаю приказ должен быть от 17 июля спустя две недели.можео оспорить это увольнение и куда писать....
Порядок приема на работу работник подал заявление о приеме на работу 15.06. 10 года, на следующий день он приступил к работе. приказ о приеме на работу был издан 20.06.10 года, с этого же дня ему начали начислять заработную плату. инспек...
У меня такой вопрос. я хочу написать заявление об увольнении, у меня испытат срок 3 мес. сейчас он еще идет. работаю кредитным представителем. по договору работаю с 15 сентября, сейчас 23 октября. зарплата уже была. мне сказали, что мне ...
Приказ МТ РФ N 152 от 18 сентября 2008 Приказ МТ РФ N 152 от 18 сентября 2008 добрый день, разъясните пожалуйста, я являюсь индивидуальным предпринимателем, должен ли я проходить мед.обследование перед выездом на своём грузовом транспор...
Если сотрудник написал заявление от 27.04.2015г. и создан приказ от 27.04.2015г., что уволить его с 08.05.2015г. то можно ли сделать запись в трудовой, что 08.05.2015г. уволить сотрудника.... а приказ №...от 27.04.2015г.?
