Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могу ли я написать заявление, если меня не рассчитали при увольнении?

Москва23 просмотров1 ответ

Проработала не официально месяц, подписала договор подрядчика. начала работать 23 июля, закончила 2 сентября . получила 17 августа 5 тысяч, сказали, что это за не полный месяц и придёт ещё, ну думаю ладно. рассказывать причину увольнения не буду, но вот решила уйти, отработала последний день 2 сентября. жду расчёт 3 сентября и что мне пришло, опять 5 тысяч. заведующая говорит, ждать ещё. я не понимаю что это за идиотизм, почему нельзя сразу рассчитать. так вот, заведующая сама там мало что знает, и вообще у неё на все в ответе есть слово - "наверное", вдруг эти 5 тысяч вся моя зарплата, могу ли я написать на них заявление, если так и не получу положенного?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Договор подряда всегда является срочным договором и ограничен начальным и конечным сроками выполнения работы.
целью договора подряда является достижение сторонами определённого результата работ, который должен быть передан заказчику. у вас д. б. твёрдая сумма к выплате в договоре прописана быть.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить