Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравтвуйте. очень нужна консультация (

Москва76 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я с 5 ноября вышла на работу после декрета. за время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. но меня об этом никто не уведомлял. и ставка сократилась до 0,5 . заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись. после попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. на мои вопросы "почему" ответила -"не переживай, два месяца будешь получать по 20 тыс. ". в итоге я получила не 20 тысяч, а 7500. это даже не 0,5 ставки. имеет ли руководитель право вот так, без уведомлений, сократить мне зарплату? в ближайшее время этот вопрос ей задать я не смогу.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Даже если были уведомления, работодатель не вправе в одностороннем порядке сократить зарплату

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить