Работник получил производственную травму и его уволили т. к работодатель не нашёл работу для него .что можно сделать?

Работника не уволили, а прекратили с ним трудовой договор по пункту 8) ст. 77 тк рф: "...отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего кодекса) ". если у работника есть соответствующее медзаключение, то все правильно.