Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата производственной травмы

Москва878 просмотров1 ответ

Оплата производственной травмы муж получил производственную травму на предприятии (порез сухожилия на правой руке ). в результате оформлен больничный (муж на больничном пробыл почти 2 месяца), травма признана легкой. на предприятии денег пока вообще не платили, обратились в бухгалтерию, там объяснили, что оплатят 100 % средний заработок за 2 последних года , но без учета доплат и премий, т. е. только оклад - это примерно 15 000 , хотя муж ежемесячно получал 25 000. в фз - 125 прочитала, что должны оплатить из расчета за 12 последних месяцев и со всеми вознаграждениями!на что опираться в таком случае ?кто прав? как рассчитывается больничный при производственной травме (если можно то ссылку на пункты закона)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Степень тяжести Степень утраты профессиональной способности в процентах устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 3, п. 3 ст. 11 № 125-ФЗ). От нее зависит размер единовременной и страховых выплат (ст. 10 № 125-ФЗ). Но их максимальный размер ограничен Федеральным законом о бюджете ФСС на очередной год (п. 12 ст. 12 № 125-ФЗ). В 2009 г. максимальный размер ежемесячной выплаты равен 45 020 руб. (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 25 ноября 2008 г. № 216-ФЗ «О бюджете Фонда соцстрахования РФ на 2009 г. и на плановый период 2010 и 2011 гг.»). По степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на тяжелые и легкие. От этого зависит объем оплаты лечения пострадавшего. В заключении медорганизации, куда впервые обратился за помощью пострадавший работник, определяется степень тяжести повреждения здоровья. В Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160, перечислены повреждения здоровья, при которых несчастный случай на производстве считается тяжелым. Если несчастный случай признан тяжелым, дополнительные расходы на лечение и реабилитацию пострадавшего работника непосредственно после этого несчастного случая (в больнице, поликлинике, санатории) оплачиваются за счет средств ФСС (пп. 3 п. 1 ст. 8 № 125-ФЗ). При легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает не ФСС, а работодатель, который обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить