Расчёт при увольнении

Уважаемая ! в последний рабочий день работодатель вам обязан выплатить заработную плату, начисленную на дату увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск ( если таковой есть). те сведения, которые вы указали в вопросе недостаточны для расчета, т. к. еще надо знать, сколько дней отпуска вы не использовали. по какому договору вы были приняты? если с вами был заключен срочный трудовой договор, сроком до 2 месяцев, то отпускные по 2 дня за каждый месяц, если на другой срок - то 2,33.расчет по отпуску осуществляется в соответствие со статьей 139 тк рф. вы указали размер оклада - 9500. только оклад? других доплат не было? поэтому, возьмите свой трудовой договор, внимательно прочитайте, что вам полагалось, и что вам выплатили.