Зачем нужен статус молодого специалиста?

Давным - давно, в годы застоя- молодого специалиста обязаны были трудоустроить по специальности и в течение трёх лет учить освоению этой специальности, а наказывать за производственные упущения не могли - наказывали тех, кто не мог его научить. сейчас только статья 70 трудового кодекса рф предусматривает:
испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; ...