Как не подписать заявление молодого специалиста- педагога об увольнении

Не зависимо от того, подпишете Вы заявление или нет, человек имеет право через 2 недели на работу не выходить, все остальное: запугивание нехорошей статьей, оттягивание срока увольнения по каким-либо бюрократическим причинам или иные попытки удержать человека на работе, где он не хочет работать, могут считаться Вашей попыткой заставить человека принудительно трудиться в Вашей организации, а это запрещено законом, см. ст. 4 ТК РФ. Если Ваш работник обратится в прокуратуру или трудинспекцию (а народ сейчас грамотный, все знают куда идти нужно в таких случаях), то Вам грозит штраф, см. ст. 5.27 КОАП если в суд, то еще и возмещение морального вреда. Платить надо, тогда никто и увольняться не будет, время бесплатной рабочей силы закончилось с Советской властью.