Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как наказать нерадивого работодателя, отказывающего в приеме на работу (по неясным причинам)?

Москва21 просмотров1 ответ

По непонятно каким причинам.
по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

вопрос о причине отказа я задала, но у них есть отмазка, сказали, причина: вакансия закрыта, что дальше делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Какая разница, причина - левая, правая - но закон не обязывает брать на работу всех соискателей подряд. ну, написали бы "недостаточная квалификация" - стали бы требовать проверки вашей квалификации? вы им не подходите. а учитывая, что на таком пустом месте качаете права - и не подойдете никогда.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить