ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Есть ли хоть какой-н. правовой механизм, который мог бы помочь устроиться на работу без опыта?
Сижу, просматриваю тк рф.
согласно статье 64:
запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
не допускается какое бы то ни было ограничение прав (свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 2), не связанных с деловыми качествами работников.
согласно п. 10 постановления пленума вс рф от 17.03.2004:
под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
т. е. если не имею опыта работы, то работодатель в любом случае будет прав, если откажет мне?
т. е. если я, как положено, письменно обращусь к работодателю с требованием сообщить мне причину отказа в письменной форме, то он вполне может сослаться на пресловутое отсутствие опыта? а как быть тогда?
либо я что-то не дочитал (о чем прошу мне как раз указать; как юридически, ссылаясь на законодательство, можно получить рабочее место),
либо ...неувязочка! где моя защита как "безработного"?
это крик о помощи, ну и ...просто интересно
Ответы сообщества 1
ОтветитьНикакого такого механизма нет. разве что по распределению напрямки из учебного заведения - вот там отказать не могут. но тут, как я понимаю, направлением и не пахнет...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос