ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Интересно мнение юристов по поводу приема на работу людей, имеющих на теле татуировки.
Увидел запись вконтакте на стене депутата андрея петрова: "сделаем, чтобы татуировка не была помехой любой работе" и предлагает подписать петицию.
в связи с чем возник вопрос.
статья 64 тк говорит о том, что запрещено отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работников, запрещена дискриминация по внешним признакам.
так вот, выходит, что работодатель по закону не может отказать в приеме на работу по причине наличия татуировки? получается, если работодатель письменно обоснует отказ и напишет причину именно "наличие тату", то можно смело идти в суд защищать свои права.
или есть какие то друге нормативные акты, в которых этот момент описан?
и в любом случае, работодатель ведь может найти и законные причины отказать, или просто сказать "извините, вакансия закрыта". получается, что бороться с этим на законодательном уровне не имеет смысла, а все эти призывы депутата просто самопиар?
Ответы сообщества 1
Ответить
Естественно. кстати, а как татуировка может помешать матросу, повару или грузчику? конечно, врач весь в драконах и змеях будет пугать детей и нервных старушек, но ведь образованному человеку хватит ума не уподобляться папуасу? а для дворника сойдет даже розочка на носу. все зависит от уровня воспитания и образования.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.