Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отказ работника подписать трудовой договор.

Москва37 просмотров1 ответ

После вступления в действие трудового кодекса директор предприятия издал приказ о заключении с работниками письменного трудового договора. как поступить в случае отказа работников подписать договоры?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Объясните работникам, что после вступления в силу тк рф все изменения в трудовой договор о размерах заработной платы, премировании, надбавках, дополнительных отпусках и т. п. вносятся путем заключения дополнительных письменных соглашений. и без заключенных письменных основных трудовых договорах установления новых условий оплаты труда, льгот и т. д. невозможно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить