ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как законно уволить сотрудника, уличенного в воровстве на рабочем месте?
Сотрудник был уличен в воровстве на рабочем месте. был составлен протокол внутреннего расследования, заведено уголовное дело. несмотря на то, что вина сотрудника абсолютно доказана, следствие по этому делу, как прогнозирует полиция, будет вестись от 6 до 12 месяцев, а потом суды, еще месяца 3-4. работать с этим сотрудником, который обслуживает непосредственно материальные ценности, мы не намерены, но как его уволить законно? сам он увольняться и переходить на другую работу у этого же работодателя отказывается. неужели ждать 1,5 года, пока он не будет осужден?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не надо ничего ждать. за совершение дисциплинарного проступка в течение года надо увольнять, в вашем случае по п. 7 ст. 81 тк рф и совсем для этого решение суда не требуется. достаточно внутреннего расследования, актов об обнаружении недостачи, объяснительной от работника и приказа об увольнении с соответствующей записью в трудовой книжке.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.