Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник отсутствовал на работе без ув. причины более 3х часов .на него наложили дисц. взыск, выговор и уволили .

Москва26 просмотров1 ответ

Работник крупной организации иванов иван иванович отсутствовал на работе без уважительной причины более трех часов. руководитель компании наложил на него дисциплинарные взыскания: объявил выговор и уволил с работы за прогул. выговор был занесен в трудовую книжку. назовите нарушения трудового законодательства, допущенные руководителем организации. как исправить положение?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить