Подсчет дней отпуска сотрудника

Если за рабочий год 01.11.18 - 31.10.19 работнику 39 к. д. отпуска положено, а использовал он 18 к. д., значит у него осталось еще 21 к. д. отпуска, которые обязаны предоставить до окончания текущего рабочего года, т. е. до 31.10.2019.
если дополнительный отпуск 11 к. д. положен за работу во вредных и опасных условиях труда, то работник должен понимать, что за то время, что он фактически не работал доп. отпуск ему не положен и тогда общее кол-во дней оставшихся дней отпуска будет не 21 к. д., а меньше.