ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оплата отпуска при ненормированном рабочем дне
Оплачивать и предоставлять ли работнику дополнительные дни к отпуску при ненормированном рабочем дне, если фактически работник не работал сверх нормы рабочего времени. то есть в течении года у него была обыкновенная 40 часовая рабочая неделя?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это не имеет значения. если работник желает использовать дополнительный отпуск вместе с основным - это его право. если не хочет - тоже его право. а также его право вместо доп. отпуска получить денежную компенсацию. условие о ненормированном рабочем дне не обязывает работника перерабатывать, а просто предполагает, что если он переработает, то это никак не оплачивается в качестве сверхурочной работы.
а то развелось тут юристов доморощенных. и врачей.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.