Вправе ли работодатель устраивать на постоянную работу по Трудовому соглашению , а не по Трудовому договору ?
Сточный трудовой договор при беременности Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору на месте декретницы, в 2011 сама собираюсь уходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, будут ли мне выплачиваться пособия по беременности и род...
При принятии сотрудника на работу по срочному трудовому договору- на декретную ставку, и через некоторое время при создай нии такой же должности, обязан ли работодатель в первую очередь перевести на постоянную должность сотрудника,работа...
Работник хочет из одной организации перейти совершенно в другую организацию переводдом. что он хочет выиграть этим перево работник хочет из одной организации перейти совершенно в другую организацию переводом. что он хочет выиграть этим п...
Устроена по срочному трудовому договору на место декретницы, сама ушла в декрет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. эта девушка увольняется, а мне говорят тоже увольняться т. к. при увольнении основного сотрудника расторгается все с...
На работу я была устроена 14.09.2009 года переводом из другой организации. ежегодно мне предоставлялся отпуск с 1 июля. 16.01.2013 года я ушла в декретный отпуск. при этом у меня сохранилось право на очередной отпуск - 72 календарных дне...
Сотрудника принимаем на постоянную работу или по срочному договору?
Ответьте на вопрос! Я устроена по трудовому договору на время декретного отпуска др.сотрудницы,сейчас я беременна.интересует то,будут ли мне платить детское пособие до 1,5лет?спасибо
Возможен ли переход ответственности от работодатель к работнику? Работодатель в лице ООО принимает на работу и заключает трудовой договор. согласно трудовому договору работодатель передаёт работнику на правах пользования автомобиль. рабо...
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Девушка устроилась на работу по срочному трудовому договору вместо декретницы(до мая 2014г.). на данный момент на данный момент она работает уже год. узнала, что беременна вторым ребенком. работодатель сказал, что после окончания больнич...
Возможно ли увольнение без отработки если... устроилась на работу в марте по договору на время декретного отпуска дамочки, причём сначала в договоре о трудоустройстве на время декрет ничего не говорилось, предложили пере подписать догово...
Работаю учителем. при трудоустройстве был трудовой договор с 22.08.2016 по ---( на время декретного отпуска основного специалиста)
сейчас предложили перейти на другую работу. можно ли и если можно то как расторгнуть трудовой договор?
Увольнение добрый вечер!была устроена по трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого работника с 21 ноября 2011 г. по 05 апреля 2012 г. в этот период у меня наступила беременность. имеет ли право уволить меня раб...
Сейчас работаю по трудовому договору, но руководитель организации принял решение перевести мою должность и оформить меня в качестве индивидуального предпринимателя. что лучше трудовой договор или работа в качестве индивидуального предпри...
Могут ли уволить женщину, которая по договору находится на месте декретницы, но при этом она сама в декретном отпуске или они должны продлить договор до момента истечения 3-ех лет, а потом уже либо увольнять либо предлагать новую должнос...
Сотрудник обратился к директору с просьбой разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации в порядке внутреннего совместительства. директор отказал по той причине, что этот сотрудник уже работает в другой организ...
Если женщина находится на декретном отпуске по уходу за ребенком имеет ли работадатель принять на работу другого женщина на декретном отпуске по уходу за ребенком работадетель на постоянную работу берет другого человека,ссылаясь,что при ...
Добрый день! я работаю на постоянной должности, предлагают перевод на более высокую должность, только это будет декретное место. соответственно у меня вопрос, при выходе декретницы из отпуска, я попадаю автоматически под увольнение??? на...
Ситуация такая. приняли работника на время ежегодного отпуска работника организации. во время отпуска работник организации умирает. нужно теперь досрочно перевести работника на постоянную работу в связи со смертью работника.
Скажите если я была устроена на время декретного отпуска другого человека и вышла сама в декретный меня могут уволить?
На каких условиях могу расторгнуть договор
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Сокращение по срочному трудовому договору. добрый день! меня оповестили 18 июля что моя должность сокращается и максимально я проработаю до сентября. т.к я работаю по срочному трудовому договору на месте декретницы на какие компенсации, ...
Здравствуйте, я устроена по срочному трудовому договору, на полтора года на время другого работника если через 7 месяцев я уйду в декрет могут ли меня уволить, ведь до конца договора у меня останется еще почти год
Банкротство предприятия во время отпуска по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Организацию скоро объявят банкротом, но сотрудников должны принять в другую компанию. На моем месте временно работает сотрудница...
Работаю на месте декретницы, очень интересует есть ли возможность перейти на постоянную ставу. и если я забеременею могу ли я этим давить и просить перевести меня на свободную ставку?
Я была устроена на период декретного отпуска. сейчас сотрудница вышла на работу, мне предлагают написать заявление по переходу на постоянную работу. а если я не напишу - я буду уволена? я не хочу больше здесь работать и если я не напишу ...
Меня взяли на должность воспитателя на время декретного отпуска основного работника. могу ли я перевестись на освободившуюся постоянную работу в должности воспитателя. директор говорит, что нет. законно ли это?
Добрый день. в организации грядет сокращение штата. я работаю на ставке декретницы. могут ли сократить такую ставку? если все-таки сократят, то со мной просто расторгнуть трудовой договор?
