Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

За какой период берётся расчёт отпускных?

Москва37 просмотров1 ответ

На работу я была устроена 14.09.2009 года переводом из другой организации. ежегодно мне предоставлялся отпуск с 1 июля. 16.01.2013 года я ушла в декретный отпуск. при этом у меня сохранилось право на очередной отпуск - 72 календарных дней. я этот отпуск перед декретом не использовала. написала заявление на предоставление компенсации – 44 дня. компенсация была в размере – 39000. 01.09.2014 я вышла на неполную нагрузку, с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. работодатель заключил со мной дополнительное трудовое соглашение к трудовому договору с 01.09.2014 по 01.06.2015 года. средняя зарплата - 8000 тысяч. с 01.06.2015 года я не работаю, а продолжаю находиться в отпуске по уходу за ребёнком. после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 23.09.2015 год, я бы хотела воспользоваться оставшимися днями отпуска за 2014 год – 28 дней. тогда по закону в расчёт отпускных так же войдёт период работы с 01.09.2014 по -1.06.2015? но у меня там зарплата была на много меньше, т. к. я работала на неполную нагрузку. я так понимаю, что если бы я не вышла работать на неполную нагрузку во время отпуска по уходу за ребёнком, в расчёт отпускных за 28 дней взялся бы период до 16.01.2014 года, а там у меня зарплата в разы была больше. правильно ли я понимаю трактовку данного закона?

Ответы сообщества 1

Ответить

Правильно, раз в отчетном периоде у вас был заработок, хоть и неполный, то расчет будет идти по нему.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить