Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос насчёт тк и декретов.. много букв)

Москва46 просмотров1 ответ

В январе 2018 сообщила в кадры ("дружеские" отношения были) что готова выходить из декрета. сказали мол да, конечно, только на прошлом участке нет работы, узнаем что директор предложит. тянули 2 месяца. в марте пришла написала заявление, сразу предложили должность ниже (была спецом по работе с клиентами, предложили секретаря но с повышенной зп) согласилась, написала заявление что выхожу на работу, но через день сломала ногу. сказали больничный можешь не предоставлять, ибо в декрете.
пока переезды, садики, приняли решение что выйду позже. отдел кадров был не против.
январь 2019, ситуация повторяется. сразу после нг каникул сообщила, что готова выходить. ответ кадров: руководство в отпуске до 25 января, вернутся сообщим им.
вопрос: знаю, что уволить не могут. а могут ли предоставлять другую должность? что делать если эта должность меня не устраивает? как долго они могут "думать"? нужно ли мне писать заявление? ps ребенку полных 2г8м, отпуск написан до 3 лет.
спасибо)

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

На время вашего отпуска за вами сохраняется не только место работы, но и должность. то есть, вы должны выйти на ту должность, с которой уходили. и на раздумья работодателю время не представлено. в любое время имеете право выйти.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить