ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос о трудовых спорах

Москва21.10.201524 просмотров1 ответ

Была принята на работу автостанция должность кассир по договору оказания услуг с 3.07.15 по 27.09.15 включительно, тот работник который работал на постоянном месте был переведен на другую должность, я написала заявления на постоянное место работы 10.08.15 заявление было принято отделом кадров . с 15.09.15 сменился директор предприятия и 8.10.15 позвонили с отдела кадров и поставили меня в известность о том что они расторгли со мной договор оказанию услуг с 6.10.15 но этот договор закончился 27.09.15 и в тот момент меня никто в известность не ставил я по прежнему работала на этом месте т. к мое заявление на постоянное место работы было принято отделом кадров на подпись. правомерно ли поступило новое администрация предприятия?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

21.10.2015

Вас никто не принимал на работу. у вас был заключен гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг. так что о какой постоянной или временной работе может идти речь? и смена директора никак е влияет на суть договоров. вас следует идти в трудовую инспекцию, чтоб вам договор признали трудовым-докажите, что у вас есть график, конкретное начало и окончание смены и т. д. и тогда уже можете говорить о приеме и увольнении.