Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста! срочный трудовой договор был заключен на 3 месяца

Москва51 просмотров1 ответ

Написала заявление на продление на неопределенный срок, начальник подписал, находясь на больничном узнала что уволена, уведомления об увольнении не видела, в отделе кадров предложили подписать уведомление числом когда ушла на больничный. законно ли это? и стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Срочный трудовой не продляется. если в договоре была указана дата прекращения трудового договора, то за 3 дня вам обязаны были вручить уведомление. если не вручили, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок ( и заявление писать не надо!) . поэтому, в настоящее время требуйте копию приказа об увольнении ( выдать обязаны!) . и пишите исковое заявление в суд о признании вашего увольнения незаконным и просьбой восстановить на работе. у вас месяц со дня увольнения на подачу заявления в суд ( статья 392 тк рф). а ваш больничный это срок продлевает на количество дней нетрудоспособности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить