ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель оштрафовать
На какую-либо сумму за опоздание на работу на 2 часа? в договоре на эту тему ничего нет, и тем более нет суммы которую он может с меня взять
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Трудовой кодекс в категорической форме запрещает применять любые меры дисциплинарного воздействия, кроме тех, которые указаны в нем самом.
список дисциплинарных мер перечислен в трудовом кодексе и считается исчерпывающим, то есть иные меры применять нельзя.
следовательно, работника нельзя лишить:
отпуска,
заставить стоять «на горохе» ,
оштрафовать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.