Трудовые споры

Трудовые споры 1. устроился на склад сайдинга грузчиком-кладовщиком. в договоре написано " осуществлять погрузку и выгрузку груза, товаров материалов, предназначенных для погрузо-разгрузочных работ". я это понимаю как выдавать материал клиентам или принимать брак. но работодатели говорят, что это подразумевает еще и выгрузку фур ( крупногабаритных тс), за которые не хотят платить. должен ли оплачиваться такой тяжелый труд по закону? могут ли лишить премии за отказ от разгрузки? 2. перепутали материал и погрузили клиенту.. потом вернули и уладили конфликт. после того, как я написал заявление на увольнение, на меня хотят повесить штраф. у меня оклад по договору 8500 белая, 3000 они надбавили (черная) и премия 3450. сколько они могут снять за это нарушение? 3. после того, как я подал заявление, после меня подало заявление еще 2 человека. тем самым они хотят проводить инвентаризацию. боятся, что на складе что-либо пропало. я ничего не брал. могут ли меня оштрафовать(лишить премии, оклада), если обнаружится недосдача? если можно как-то припугнуть их законом или добиться справедливости, подскажите пожалуйста.. желательно по-подробнее) за каждый выход в субботу ( с 9.00 - до 13.00 )давали 4 часа отгула.. у меня накопилось 6 рабочих дней отгула и я хотел их использовать в качестве 2-х недельной отработки... при увольнении сказали, что они сгорели.. говорят, что так распорядилось начальство.. что делать?