ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться без отработки
Работаю в компании пол года, по моей просьбе дали отпуск раньше нужного срока, теперь иду на второй отпуск, но проблема в другом мне предложили другую работу и эта должность мне понравилась больше, а с отпуском все запланировано билеты отель все оплачено, в этой компании не надут из-за этих обстоятельств отпуск с последующим увольнением, как в этой ситуации поступить, надеяться на уступки начальства не могу, нет уверенности что они на них пойдут, или же на новой работе попросить подождать, но ждать придется месяц, 2 недели отпуск и 2 недели отработки, как лучше поступить в этой ситуации
Ответы сообщества 1
Ответить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. в этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.