Задерживают заработную плату еще и с отпуском динамят. как поступить в данной ситуации?

Если уж в организации привыкли работника за человека не считать, то ничего и не изменится, поэтому обычно я ухожу из подобных контор. но если вы твердо решили бороться за свои права - берите тк рф с комментариями и изучайте. но я знаю только одного человека, которому это помогло. "закон предоставляет работнику несколько механизмов защиты от задержки заработной платы: приостановка работы обращение в суд. судебный приказ. денежные требования к работодателю. обращение в государственную инспекцию труда уголовная ответственность работодателя дальше здесь: http://trudprava.ru/?id=1626 а с отпуском работодатель прав. т.к. понятия "право на использование" и "обязан" немного разнятся. "согласно 122 статье тк рф право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы, но обязанность работодателя предоставить отпуск возникает через 11 месяцев, т.к. работодатель обязан предоставлять отпуск ежегодно(а не раз в полгода)". но некоторым категориям граждан работодатель и впрямь обязан предоставить отпуск через полгода: "через 6 месяце работодатель обязан предоставить отпуск: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев