Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по статье

Москва34 просмотров1 ответ

Мне 15 лет, я официально трудоустроился, руководитель из-за того что я не проявляю хорошего результата говорит мне, что если дальше все будет так же идти-уволит по статье, но ведь у меня нет трудовой книжки, прав ли он?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет, не прав, может он просто забыл, что у вас нет трудовой. или как вариант - они завели на вас трудовую, но вы -не в курсе. относительно статьи не волнуйтесь - самые страшные, когда могут уволить работника без его согласия - это за пьянку или прогул. если, как вы говорите, у вас нет результата, то должны быть минимум 3 приказа о взысканиях, с вас должны взять объяснительные. и еще совет - не спорьте, плюньте да сами увольтесь с этого предприятия, пока вас не задолбали

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить